Frederick Wislow Taylor
Fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios, tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de la Revolución Industrial.- Debido a la racionalización que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración.
- Debido a que desarrolla investigaciones experimentales encaminadas hacia el rendimiento del obrero.
ORIGENES
Surgió a principios del siglo xx por la necesidad de elevar la productividad. Existía poca oferta de mano de obra, y la única manera de elevar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores.
_-_-_HACE ENFASIS EN LAS TAREAS_-_-_
SU OBJETIVO PRINCIPAL es aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional. De allí el énfasis en el análisis y en la división del trabajo operario, toda vez que las tareas del cargo y el ocupante constituyen la unidad fundamental de la organización.
PRINCIPIOS:
· Organización del Trabajo.
· Selección y entrenamiento del trabajador
· Cooperación y remuneración por rendimiento individual.
· Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
VENTAJA
· La administración es una filosofía y un conjunto de herramientas que sirven al propósito del cumplimiento de los objetivos lo cual conlleva al aumento de la productividad.
DESVENTAJA
· Tiene una visión microscópica del hombre , puesto que lo toma como un apéndice de una maquina industrial creando la súper- especialización que robotiza al operario.
VARIABLES DE LA TEORIA GENERAL ADMINISTRATIVA
